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年轻时作为球员，水庆霞曾三进三出国家队，她说自己的风格可能不适合，“要比别人坎坷得多”。
更为遗憾的是，很多武艺并没有完全发挥出来，“如果回到从前，有个赏识自己的教练的话，会不一样”。
也正是这种感受，让成为教练的水庆霞，有了更多感悟。她自省说，如果可以的话，希望给球员更多帮助。
很多球员评价她，刀子嘴，豆腐心。一旦训练中出现任何问题，水庆霞会毫不顾忌地说上几句。回到生活中，她又像“妈妈”一样，关照队员，这也是“水妈妈”名称的来源。
她会和女足队员一起做美甲，挑选好看的款式。也会自己榨果汁，要求队员们喝下去。女足队员王霜说：“水导是一个追求完美的教练，可能就是特别累，特别辛苦，尤其是对一个女性教练，我蛮佩服水导的。”
成为国家队主教练后的第一次接受采访，水庆霞提出一个名称——“姐妹”。希望大家像姐妹一样互相帮助。
这份关注背后，是她与女足队员的惺惺相惜。
2016年，女超联赛，水庆霞率领的上海女足，最后屈居亚军。
习惯夺冠的上海球迷不理解，在当时女超联赛中，引入外援是大多球队的选择。超强外援的加入，可以迅速提升球队战绩，帮助球队拿到更好的成绩。
水庆霞却坚决不使用外援，“我想给姑娘们更多锻炼机会。”担任过球员和国青队主教练的她说，“和男足相比，女足比赛的机会并不多，在有限的时间里，要给队员们最多的锻炼机会。”
在绿茵场上，一个人到底是为了名利而战，还是为了培养人才、为了热爱而战，其实是可以一目了然的。
输球是正常的，但面对落后的不同态度，却把人分成了不同的样子，有人放弃奔跑、破罐子破摔，有人却不抛弃、不放弃，拼命奔跑至最后一秒。
于是，我们能看到有的国家队一再跌破底线，有的国家队却能触底反弹、绝境逆袭。
在2022年的亚洲杯比赛中，很多人评价水庆霞“神换人”，背后是她对每一个队员的珍惜。
每一场比赛，她会让不同的、甚至年轻球员上场感受比赛气氛。几次换人也取得了奇效。
换人背后，是水庆霞经历过的一次又一次痛苦的回忆。
2017年，上海女足赞助商撤资，失去收入的队员们无心训练。即便她们当时刚刚拿下全运会冠军。
彼时，约有7名队员选择退役，“队里就剩下9个队员了，其他的再做做工作，实在不想继续踢，也没有办法。”无助和无奈，在这个50岁女人的眉头间分外凝重。
队员们的离去，归根结底是待遇问题。
彼时，在国家级的比赛中，有年轻队员在朋友圈记录，狭小发霉的房间里挤着3张床，酒店连热水都不供应。
足球报的记者也曾对女足悲惨的状况心有不甘。他附上女足伙食照片，愤怒写下：“唯一荤菜是红烧鸡腿，这就是中国女足发展的现状！”
女足国家队门将赵丽娜曾这样透露：“女足姑娘们收入不高，就跟外面普通工作的人拿得差不多。靠踢足球的话，一辈子也买不起一套房子。”
种种压力之下，很多踢球的女队员选择离开实则是必然。
于此同时，有些男足运动员早已开上了豪车、长厚了肚腩。
比赛，往往是公平的；生活，往往是没有公平可言的。然而正是不公平的地方，能唤醒良知，能产生奇迹。
水庆霞很痛心地说：“队员想追求自己的想法没有错，大家都为足球付出了很多。”
成为国家队主教练后，她一直鼓励大家享受比赛，享受足球带给自己的乐趣。面对现实问题，她也找不到解决方案。
曾经，她也提到过男足，“如果像男足，一场球拿十几万，一年下来上千万，那大家肯定不会离开，女足到不了这个程度。”
经历赞助商撤资的那些年，中国女足也在尝试职业化，诸多球员仍然不想丢掉体制内“踢球”的这份工作。在一些球迷看来，这是影响球员们进化的障碍，水庆霞将这理解为“保险”。
“想要职业化，但你市场没有到这个程度。你说给你一年50万，你愿意放弃体制内（编制）吗？”水庆霞说。
冰冷的分析，赤裸裸印在这里。
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雷达卡
发表于 2022-2-11 14:50:36
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